21 experts
Auteur (Op een dag ben je dood, Ongehoorzaamheid zal u redden) / Keynote speaker over feminisme, gender stereotypes en tijdsdruk / Podcast host (500.000+ downloads) / Ondernemer en marketing strateeg/coach (Ampersand)
Eigenaar HR Atelier: / begeleiden van werkgevers bij het uitbouwen van een duurzaam onboardingsbeleid, zowel strategisch als operationeel / optimaliseren beleid rond aanwerving, selectie, onboarding, afwezigheden,... met als doel retentie van medewerkers / keynotes over onboarden / workshops, leertrajecten, leermodules online
Dagelijks Bestuurder LAVA vzw, Projectmanager AutiConnect bij Vlaamse Vereniging Autisme, Communications Officer bij EUCAP (European Council of Autistic People)
Diversiteitsconsulent bij Actiris, practice leader mbt LGBT+ en Agisme in de arbeidsmarkt / Life Coach met focus op Trauma, Leiderschap en Transities
Directeur van ZIJkant, de progressieve vrouwenbeweging
Ik ben een mentor/co-creator/inspirator voor (voornamelijk internationale) bedrijven die moeite hebben om hun vacatures ingevuld te krijgen. Mijn samenwerking start bij hun positionering op de arbeidsmarkt (employer branding). Ik neem samen met het interne team hun werkwijze onder de loep: van hoe zij zich positioneren tot hoe zij hun nieuwe medewerker onthalen binnen hun bedrijf. / Ik combineer mijn HR ervaring en expertise met marketing (employer branding, inclusieve communicatie). Ik zorg ervoor dat het mijn klanten beter lukt om vacatures duurzaam in te vullen. Hiervoor is het van belang om rekening te houden met de diversiteit op de arbeidsmarkt en op de werkvloer alsook inclusie te verankeren in de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf. Dit maakt deel uit van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (PEOPLE, profit, planet). / Inspirator/verbinder / via oa gastcolleges (Thomas More, KdG), inspiratiesessies (VOKA...), / netwerkinitiatieven (mensen met elkaar verbinden), / mentoring voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt... / wekelijkse mails, blogs, posts via social media en mailinglijst
Doctoraatsonderzoeker
Principal Architect Evangelist bij Salesforce
Werkgever
Postdoctoraal onderzoeker gefinancierd door Fonds Wetenschappelijk Onderzoek – Vlaanderen.
Doctoraatsonderzoeker arbeidseconomie / 2023 – nu
CEO en Co-Founder
Nationale Coalitie voor Digitale Vaardigheden & Banen voor België. In deze rol richt ze zich op het bekwamen/omscholen van alle talenten om de activering van iedereen in de veranderende arbeidsmarkt in de toekomst (www.DigiSkillsBelgium.be) te maximaliseren. / Voor Agoria (Federatie van de technologiebedrijven) leidt ze het BeTheChange-programma dat leidt tot een talenttransitie in een duurzame wereld. / Als manager hou ik de menselijke kant van samenwerken in een bedrijf scherp in de gaten. Ik focus sterk op het verzekeren van de synergieën tussen de verschillende generaties die aanwezig zijn op de werkvloer. / In interviews, opiniestukken en mijn boek ‘Iedereen Baas! – Tous Patron!’ stimuleer ik mijn collega’s om daar ook meer aandacht aan te besteden. / De wereld, onze samenleving, verandert en schreeuwt om een nieuw model. We leven in een digitaal tijdperk, waar alles en iedereen met elkaar verbonden is, waar concurrentie niet meer uit de sector komt en klanten, gebruikers en burgers aan het stuur zitten. Data is goud en delen is het nieuwe hebben. Durf mee te bouwen aan een nieuwe bedrijfswereld, met een balans tussen resultaat op korte en lange termijn. Maar durf net zo goed te helpen een andere samenleving op te bouwen door persoonlijke levenskeuzes - een samenleving die klaar is voor de volgende generatie. / ‘Durf voor morgen’, de titel van laatste boek. / Als rolmodel mocht ik verschillende onderscheidingen ontvangen
Als senior adviseur op het kenniscentrum van Voka, volg ik voornamelijk het Vlaamse arbeidsmarktbeleid op, dit door middel van sociaal overleg in de SERV, VESOC en de beheersmandaten in o.a. de raad van bestuur van VDAB. Intern verzorg ik de coördinatie over diverse socio-economische dossiers en vorm hiermee de schakel tussen enerzijds de Gedelegeerd Bestuurder en anderzijds de diverse adviseurs van het kenniscentrum e onze lokale Kamers van Koophandel.
Ik begeleid als zelfstandig consulent bedrijven en organisaties in hun beleid naar inclusie d.m.v. een actieplan dat wordt opgesteld i.s.m. personeel. / Een gastcollege, workshop of motivational speech over het belang van inclusie in de werkomgeving en de samenleving, en de rol van 'equity' (rechtvaardigheid, fairness) op zowel interpersoonlijk als structureel vlak, geven me een energieboost. / Onder het motto "ik heb het nog nooit gedaan, maar ik denk dat ik het wel kan": modereren van debatten rond DEI-thema's.
Manager dienst Inclusie (Actiris)
Oprichter Bloomjobs / Bloomjobs is een rekrutering en selectiekantoor gespecialiseerd in werk voor gemotiveerde en getalenteerde mensen die moeilijk toegang vinden tot de arbeidsmarkt. Met als missie: mensen te empoweren door middel van werk. / Onze diensten: / Rekrutering & selectie / Alternatieve tewerkstellingen, activeren van kansengroepen / Diversiteit & inclusie / www.bloomjobs.be