Arbeid en tewerkstelling

Annelies Debels

Annelies Van Assche

Senior postdoctoraal onderzoeker aan de vakgroep Kunstwetenschappen (Universiteit Gent) en gastprofessor aan de dansopleiding van het Koninklijk Conservatorium Antwerpen.

Ans De Vos

Professor aan Antwerp Management School en de Universiteit Antwerpen, faculteit Bedrijfskunde en Economie / Leerstoelhouder (sinds 2011) van de SD Worx leerstoel 'Next Generation Work: Creating Sustainable Careers' / Academisch directeur van het Next Generation Work onderzoeksteam / Academisch directeur van het Global Leadership Skills vak, fulltime masters programma's Antwerp Management School

Askim Kintziger

Bouchra Hashassi

Founder & C.E.O van Washville Truckwash

Céline Baele

doctorandus aan vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie van Universiteit Gent

David Ducheyne

Zaakvoerder Otolith / Advies aan Executive teams inzake leiderschap, verandering en mensgericht beleid.

Dorien Vandenborre

Docent-onderzoeker aan Thomas More hogeschool / Expertiseleider Assessment en Interventie bij onderzoeksgroep Zorg en Welzijn

Elina Van Win

Eigenaar HR Atelier: / begeleiden van werkgevers bij het uitbouwen van een duurzaam onboardingsbeleid, zowel strategisch als operationeel / optimaliseren beleid rond aanwerving, selectie, onboarding, afwezigheden,... met als doel retentie van medewerkers / keynotes over onboarden / workshops, leertrajecten, leermodules online

Ellen Peeters

Assistant Professor at Open Universiteit Nederland / Visiting Professor at Universiteit Gent

Els Lagrou

Samen met het team van Dagelijks Geld ontwikkelen we een aanbod op maat dat mensen leert omgaan met geld. We lanceerden in maart 2023 Dagelijks Geld en zetten in op een innovatieve multidimensionale aanpak. Onze trajecten beogen het verminderen van de geldstress om zo het financieel welzijn van de deelnemers te verbeteren en de financiële weerbaarheid te verhogen. / Ik grijp elke opportuniteit aan om het belang van financiële educatie in de kijker te zetten. Ik adviseer landen, organisaties en stakeholders bij de ontwikkeling van strategieën rond financiële geletterdheid, financiële educatie, inclusie, weerbaarheid en financieel welzijn; ik help hen met de implementatie van concrete plannen. Ik ben regelmatig spreker en trainer in sessies over financiële geletterdheid en het “leren omgaan geld” en dit voor diverse doelgroepen.

Els Minner

Oprichter en managing director van Room without a roof (en haar verschillende sub-merken) / Leerexpert / Trainer/spreker / Auteur van het boek 'Levenslang leren op de werkplek' / Podcasthost 'Learning Without A Roof' / Podcasthost 'Innovation Playground - Leercultuur'

Els Van Beneden

Dagelijks Bestuurder LAVA vzw, Projectmanager AutiConnect bij Vlaamse Vereniging Autisme, Communications Officer bij EUCAP (European Council of Autistic People)

Emmanuelle Verhagen

Diversiteitsconsulent bij Actiris, practice leader mbt LGBT+ en Agisme in de arbeidsmarkt / Life Coach met focus op Trauma, Leiderschap en Transities

Francisca (Franne) Mullens

Griet Deca

Als Chief Happiness, Chief Well-being Officer en Stress- en Burn-out Coach help ik samen met mijn bedrijf Tryangle, expertisebureau in welzijn op het werk en werkgeluk, bedrijven, organisaties, teams en medewerkers om toxische stress en absenteïsme te transformeren tot welzijn op het werk en werkgeluk.

Inger De Wilde

Professor Sociaal Recht Universiteit Gent / Advocaat balie Brussel

Julie Van Garsse

Directeur van ZIJkant, de progressieve vrouwenbeweging

Katherina Swings

Ik ben een mentor/co-creator/inspirator voor (voornamelijk internationale) bedrijven die moeite hebben om hun vacatures ingevuld te krijgen. Mijn samenwerking start bij hun positionering op de arbeidsmarkt (employer branding). Ik neem samen met het interne team hun werkwijze onder de loep: van hoe zij zich positioneren tot hoe zij hun nieuwe medewerker onthalen binnen hun bedrijf. / Ik combineer mijn HR ervaring en expertise met marketing (employer branding, inclusieve communicatie). Ik zorg ervoor dat het mijn klanten beter lukt om vacatures duurzaam in te vullen. Hiervoor is het van belang om rekening te houden met de diversiteit op de arbeidsmarkt en op de werkvloer alsook inclusie te verankeren in de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf. Dit maakt deel uit van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (PEOPLE, profit, planet). / Inspirator/verbinder / via oa gastcolleges (Thomas More, KdG), inspiratiesessies (VOKA...), / netwerkinitiatieven (mensen met elkaar verbinden), / mentoring voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt... / wekelijkse mails, blogs, posts via social media en mailinglijst

Liam D'hert

Doctoraatsonderzoeker arbeidseconomie.

Liesbeth Vandenrijt

Managing Partner bij Motmans & Partners

Linda Cappelle

Als General Manager bij Bright Plus is het mijn dagelijks doel om samen met mijn team een innovatieve, kwalitatieve en professionele service te leveren aan zowel kandidaten als klanten. Als één van de "Great Places to Work" in België ben ik ervan overtuigd dat de grootste troef van een bedrijf haar mensen zijn. / Als onderdeel van RGF Staffing Belgium is Bright Plus, voorheen bekend als Secretary Plus, marktleider in het selecteren, werven, toewijzen, uitbesteden en opleiden van meertalige assistants. Wij leveren maatwerk, vervullen een adviserende rol en fungeren als benchmark en referentie in onze sector.

Linda Van Wensen

Werkgever

Lorenz Verelst

PhD Researcher