Diversiteit en gelijke kansen

Saskia Van Uffelen

Nationale Coalitie voor Digitale Vaardigheden & Banen voor België. In deze rol richt ze zich op het bekwamen/omscholen van alle talenten om de activering van iedereen in de veranderende arbeidsmarkt in de toekomst (www.DigiSkillsBelgium.be) te maximaliseren. / Voor Agoria (Federatie van de technologiebedrijven) leidt ze het BeTheChange-programma dat leidt tot een talenttransitie in een duurzame wereld. / Als manager hou ik de menselijke kant van samenwerken in een bedrijf scherp in de gaten. Ik focus sterk op het verzekeren van de synergieën tussen de verschillende generaties die aanwezig zijn op de werkvloer. / In interviews, opiniestukken en mijn boek ‘Iedereen Baas! – Tous Patron!’ stimuleer ik mijn collega’s om daar ook meer aandacht aan te besteden. / De wereld, onze samenleving, verandert en schreeuwt om een nieuw model. We leven in een digitaal tijdperk, waar alles en iedereen met elkaar verbonden is, waar concurrentie niet meer uit de sector komt en klanten, gebruikers en burgers aan het stuur zitten. Data is goud en delen is het nieuwe hebben. Durf mee te bouwen aan een nieuwe bedrijfswereld, met een balans tussen resultaat op korte en lange termijn. Maar durf net zo goed te helpen een andere samenleving op te bouwen door persoonlijke levenskeuzes - een samenleving die klaar is voor de volgende generatie. / ‘Durf voor morgen’, de titel van laatste boek. / Als rolmodel mocht ik verschillende onderscheidingen ontvangen

Seppe van Bladel

Shaireen Aftab

Woordvoerder VDAB / Gastdocent Politieschool Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen / Trainer rond thema's diversiteit en etnisch profiling in een politionele context

Sonja Teughels

Als senior adviseur op het kenniscentrum van Voka, volg ik voornamelijk het Vlaamse arbeidsmarktbeleid op, dit door middel van sociaal overleg in de SERV, VESOC en de beheersmandaten in o.a. de raad van bestuur van VDAB. Intern verzorg ik de coördinatie over diverse socio-economische dossiers en vorm hiermee de schakel tussen enerzijds de Gedelegeerd Bestuurder en anderzijds de diverse adviseurs van het kenniscentrum e onze lokale Kamers van Koophandel.

Tamara Cortoos

Tiene Holvoet

Ik begeleid als zelfstandig consulent bedrijven en organisaties in hun beleid naar inclusie d.m.v. een actieplan dat wordt opgesteld i.s.m. personeel. / Een gastcollege, workshop of motivational speech over het belang van inclusie in de werkomgeving en de samenleving, en de rol van 'equity' (rechtvaardigheid, fairness) op zowel interpersoonlijk als structureel vlak, geven me een energieboost. / Onder het motto "ik heb het nog nooit gedaan, maar ik denk dat ik het wel kan": modereren van debatten rond DEI-thema's.

Wendy Nicol

Manager dienst Inclusie (Actiris)

Zelfa Madhloum

Oprichter Bloomjobs / Bloomjobs is een rekrutering en selectiekantoor gespecialiseerd in werk voor gemotiveerde en getalenteerde mensen die moeilijk toegang vinden tot de arbeidsmarkt. Met als missie: mensen te empoweren door middel van werk. / Onze diensten: / Rekrutering & selectie / Alternatieve tewerkstellingen, activeren van kansengroepen / Diversiteit & inclusie / www.bloomjobs.be